לעצב קריירה בגיל 50+
בגלל פיטורים, התפטרות או הבנה ששינוי הוא עניין של זמן
לעצב קריירה בגיל 50+
בגלל פיטורים, התפטרות או הבנה ששינוי הוא עניין של זמן
אף אחד מהמצבים האלה אינו קל.
התחושות של אובדן, הצפה, הלם או פגיעה בביטחון העצמי – כולן טבעיות ומובנות. בטח אחרי שנים ארוכות של קריירה משגשגת, עבודה בארגון וזהות מקצועית ברורה. אבל אני מציעה להסתכל על זה מזווית אחרת: זו יכולה להיות הזדמנות נדירה שרובנו לא מקבלים במרוץ החיים היומיומי.
גיל 50+ זו נקודה ייחודית בחיים. מצד אחד, צברת ניסיון וחכמת חיים עשירים. מצד שני, יש לך עדיין שנים רבות של קריירה לפנייך. זו הזדמנות נדירה לעצור, להתבונן פנימה, ולתכנן את העתיד שמתאים לך.
השקעה בעצמך היום תשפיע באופן משמעותי על העשורים הבאים בחייך.
מה זה אומר לעצב קריירה בגיל 50+?
עיצוב קריירה בגיל 50+ זה כמו לקנות בית פעם שניה. זה לא רק עוד מקום לגור; זה הבית שמשקף את מי שהפכת להיות.
כשהתחלת את הקריירה שלך, אולי הסתפקת במה שיכלת להרשות לעצמך – כמו דירה ראשונה שעונה על הצרכים הבסיסיים: משכורת, תנאים סבירים, מיקום נוח, קירבה למסגרות של הילדים. אבל עכשיו? עכשיו מה שבא לך זה:
זוהי שיחת מיקוד קריירה חד פעמית. יחד נסקור את ה"מגרש" הקיים – איפה נמצאת כיום הקריירה שלך. נתחיל לחלום ולשרטט את קווי המתאר של הבית המקצועי האידיאלי עבורך, נזהה צרכים, שאיפות ואתגרים, ונתווה כיוון ראשוני.
תהליך תכנון מקיף ומפורט בו נעצב את המרחב המקצועי שלך ונמצא את הצעד הבא שלך. בתהליך הזה אנחנו מחפשים דרך קודם כל. המטרה היא להבין את עצמך טוב יותר ולסלול את הדרך שתאפשר להבין מהו הבית המקצועי שמשקף את אישיותך ואת זהותך הנוכחית.
מעטפת מלאה למציאת עבודה, מעבודה על חסמים וחששות ועד הכרות עם כלים טכנלוגים רלבנטים בשוק העבודה היום. כולל ליווי אישי צמוד, הכנה מעמיקה בכל נושא שנבחר להתמקד בו, ותמיכה, גם לאחר סיום התהליך הרשמי.
אם המשך הקריירה שלך כולל יציאה לעצמאות, בין אם מלאה, חלקית, בתחום המומחיות שלך או בעולמות משיקים. אני פה ללוות אותך בתהליך בכל שלב, משלב גיבוש הרעיון העסקי ועד קפיצה למים והגעה ללקוחות משלמים.